Versterk uw team met social return in de Participatiewet!
Het Aannemen van Iemand uit de Participatiewet: Social Return in de Praktijk
De Participatiewet is een belangrijk instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden van passend werk. Een van de manieren waarop bedrijven kunnen bijdragen aan deze inclusieve arbeidsmarkt is door gebruik te maken van social return, waarbij zij verplicht worden om een bepaald percentage werknemers uit deze doelgroep aan te nemen.
Wat is Social Return?
Social return houdt in dat bedrijven bij aanbestedingen en opdrachten verplicht worden om iets terug te doen voor de maatschappij. Dit kan onder andere inhouden dat zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen of stageplekken aanbieden. Op deze manier dragen bedrijven bij aan het vergroten van de participatie en inclusie in onze samenleving.
Voordelen van Het Aannemen van Iemand uit de Participatiewet
Het aannemen van iemand uit de Participatiewet biedt zowel voordelen voor het individu als voor het bedrijf zelf. Voor de werknemer betekent het vaak een nieuwe kans op werk en inkomen, waardoor hij of zij weer volwaardig kan meedraaien in de maatschappij. Voor het bedrijf kan het leiden tot een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin verschillende talenten en perspectieven samenkomen.
Praktijkvoorbeelden
Er zijn talloze succesverhalen van bedrijven die met social return aan de slag zijn gegaan en hier positieve ervaringen mee hebben opgedaan. Zo hebben organisaties gemerkt dat werknemers uit deze doelgroep vaak zeer gemotiveerd en loyaal zijn, wat kan bijdragen aan een positieve werksfeer en hogere productiviteit.
Aan De Slag Met Social Return
Ben je als bedrijf geïnteresseerd in social return en wil je graag bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Neem dan contact op met instanties die gespecialiseerd zijn in dit onderwerp, zoals gemeentelijke sociale diensten of gespecialiseerde adviesbureaus. Samen kunnen jullie kijken naar passende mogelijkheden om social return toe te passen binnen jouw organisatie.
Door samen te werken aan social return geven we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe kansen en bouwen we gezamenlijk aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt.
